"Porteur de transformation", Ensio est un des leaders nationaux dans le déploiement de réseaux courant faible et fort et télécoms innovants.

Fort de notre expertise et de notre engagement envers nos clients, nous proposons des solutions clés en main de qualité.

Nous contribuons à la transformation des territoires en déployant des réseaux très haut débit, des infrastructures de recharge de véhicules électriques et des objets communicants.

Nous sommes engagés dans une politique de développement durable et de solutions respectueuses de l'environnement (Transition Energétique, Champs Photovoltaïques…)

Rejoindre Ensio, c'est rejoindre une équipe professionnelle de 2500 collaborateurs, répartis sur 50 agences en France. 

ENSIO EST, est Employeur Handi‑Engagé. Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et à tous. 

Notre agence de METZ (57) , recherche un(e) :

Technicien vidéosurveillance (H/F)

 

Sous la responsabilité du Responsable d'Activité,  vous assurerez les missions suivantes : 

• Préparation de votre intervention (matériels, outils, documents,..),    🚧
• Installation vidéosurveillance, d'alarme intrusion, 
• Contrôle d'accès, 
• Assurer la mise en place du câblage nécessaire au fonctionnement, 
• Procéder aux tests fonctionnels, 
• Réalisation du paramétrage et de la mise en service du système, 
• Assurer des visites de maintenance préventive et curative.

Vous êtes diplômés d’un Bac à bac +2 spécialisé dans le domaine Électrotechnique.

Vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire dans le domaine du courant faible.

Organisation, sens du contact et leadership sont vos principales qualités.

Vous avez une bonne connaissance des systèmes anti-intrusion, de la vidéosurveillance et du contrôle d’accès.

Vous possédez vos habilitations électriques. 

 

Venez rejoindre cette agence composée d'une équipe dynamique qui cherche 1 super coéquipier ! 

 

Nous vous accompagnerons tout au long de votre évolution professionnelle…

Chez ENSIO, notre priorité est d’accompagner les talents qui rejoignent l’entreprise, en leur offrant des formations et des perspectives de promotion.

• Un management bienveillant, proche de vous, et axé sur votre progression.
• Saviez-vous qu’au sein d’ENSIO, nos Chefs d’Équipe, Chefs de Chantiers et Conducteurs de Travaux proviennent en grande majorité de nos promotions internes ?
• Des formations régulières, accessibles et adaptées à vos besoins.
• Des possibilités de mobilité interne grâce à notre bourse à l’emploi.

Le processus de recrutement Chez ENSIO, nous privilégions un recrutement simple, clair et rapide pour vous :

• Étape 1 : Un premier échange avec Richard BERTRAND | LinkedIn ou Amélie, membres de notre équipe recrutement, sous 4 jours.
• Étape 2 : Un entretien avec le manager pour mieux vous connaître.