Depuis 25 ans, ENSIO répond aux besoins croissants en matière de construction, d’exploitation et de maintenance des réseaux numériques et d’énergie.

Son bureau d'études intégré et ses équipes techniques lui permettent de proposer à ses clients une offre clé en main, innovante et sur-mesure.

Aujourd’hui, plus de 2750 collaborateurs contribuent à notre développementen France.

L'enfouissement de réseaux n'a pas de secret pour vous?

L'équipe de :

• Jonathan : Conducteur de travaux

Attend votre savoir-faire dans l'enfouissement de réseaux secs. 

Vos missions sont clairement définies :

• Balisage des chantiers avec les mesures de sécurité et affichages obligatoires
• Lecture de DICT et plans 
• Marquage au sol
• Ouverture des tranchées mécaniques ou manuelles avec précautions (réseaux existants)
• Pilonnage de chambres ou pose de chambres souterraines
• Pose de fourreaux
• Encadrement d'un manœuvre
• Remblayer selon les consignes transmises par le client
• Tirage de l'enrobé sur une petite distance. (enrobé à chaud ou à froid)
• Nettoyage du chantier
• Reporting journalier chantier avec photos et saisies de compte rendu sur tablette.
  

Notre secteur d'intervention : départements du 26/07.

Qui êtes vous ? 

• Vous savez lire une DICT clairement et marquer vos réseaux
• Vous savez  ouvrir une tranchée de façon mécanique et manuelle avec réseaux existants
• Vous savez encadrer un manœuvre pour réussir vos chantiers d'enfouissement de réseaux
• Vous maitrisez la pose de chambres, réseaux secs  et l'ingénierie des réseaux électriques pour la construction et réparation de réseaux
• Vous êtes titulaire du caces A (R482) et du permis remorque EB
• Vous savez tirer l'enrobé (tirage sur 20 mètres journaliers) 
• Vous avez une réelle expérience en enfouissement réseaux secs ENEDIS

ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout !  

5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes :

• Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile" 
• Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
• Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
• Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance 
• Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile"

Gagnons du temps dans notre processus de recrutement :

• Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Clémence, Assistante RH  : C'est qui ça Clémence ?
• Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Jonathan.
• Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max