"Porteur de transformation", Ensio est un des leaders nationaux dans le déploiement de réseaux courant faible et fort et télécoms innovants.

Fort de notre expertise et de notre engagement envers nos clients, nous proposons des solutions clés en main de qualité.

Nous contribuons à la transformation des territoires en déployant des réseaux très haut débit, des infrastructures de recharge de véhicules électriques et des objets communicants.

Nous sommes engagés dans une politique de développement durable et de solutions respectueuses de l'environnement (Transition Energétique, Champs Photovoltaïques…)

Rejoindre Ensio, c'est rejoindre une équipe professionnelle de 2500 collaborateurs, répartis sur 50 agences en France. 

ENSIO EST, est Employeur Handi‑Engagé. Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et à tous. 

Pour ENSIO EST et son agence de Metz, nous recherchons un(e) :

Responsable d'affaires CFO/CFA – IRVE (H/F) 

Sous la Responsabilité du Directeur Régional, vous pilotez l'activité CFO/CFA et IRVE de l'agence de Metz. À ce titre, vous êtes responsable de la performance opérationnelle, du management des équipes, du développement de l'activité et de la satisfaction des clients.

 

Vos principales missions seront :

• Piloter l’activité CFO/CFA et IRVE de l’agence
• Manager les équipes de techniciens, conducteurs de travaux et assurer la coordination avec le bureau d'études ;
• Accompagner la montée en compétences des équipes et garantir l'application des processus et de l'organisation de l'activité ;
• Garantir la satisfaction client, la performance financière et le développement de l'activité ;
• Organiser, planifier, suivre et contrôler la fixation des objectifs des équipes de réalisation, de la logistique et des moyens humains nécessaires à la réalisation des chantiers ;
• Développer l’activité basse tension / très basse tension de l’entreprise sur la région Grand-Est et développer la clientèle du groupe ;
• Mettre en place des suivis de sous-traitance dans les règles de la société ;   
• Établir les situations, la facturation et optimiser les délais de paiement clients ;
• Réaliser les bilans financiers, prévisionnels et annuels de ses affaires ;
• Gestion du plan de charge prévisionnel ;
• Participation aux réunions de chantier ;
• Suivre les projets, analyser les écarts de réalisation et proposer des plans d’action ;
• S’assurer le maintien de la sécurité sur les chantiers.

 

Compétences :

• Permis B
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook, SharePoint, CRM) ;
• Une expérience significative dans le pilotage d'activités techniques (énergie, infrastructures, télécoms, réseaux ou industrie) est recherchée.
• Une connaissance des activités CFO/CFA ou IRVE constitue un atout ;
• Concevoir des solutions techniques répondant aux besoins spécifiques des clients en matière d'électricité (courant faible et fort), en tenant compte des contraintes techniques, économiques et réglementaires ;
• Connaissance du marché.

 

Domaine d’activité : Courants forts et Courants faibles

Issu(e) d’une formation technique supérieure, vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 10 ans dans le pilotage d'activités techniques ou de travaux.

 

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes techniques que face aux clients.

 

Nous recherchons avant tout un manager capable d'accompagner le développement de l'activité, de faire progresser les équipes et de piloter plusieurs projets simultanément.

 

La capacité à fédérer les équipes et à prendre des responsabilités opérationnelles est un critère aussi important que l'expertise technique.

 

Autonome, organisé(e), rigoureux(se), vous savez jongler entre les priorités et gérer votre planning.

 

Vous aimez le terrain, et êtes prêt(e) à vous déplacer sur la région Grand Est.

 

Votre rigueur et votre capacité d'adaptation vous permettront de réussir pleinement les missions qui vous seront confiées.

 

Venez rejoindre cette agence composée d'une équipe dynamique qui cherche 1 super coéquipier !

 

Nous vous accompagnerons ……

Notre priorité : les personnes qui intègrent l’entreprise au travers de formations et de promotions

• Management de proximité bienveillant, à l’écoute et soucieux de votre évolution
• Le saviez-vous ? Chez ENSIO : nos Chefs d'Équipe, Chefs de Chantiers, Conducteurs de travaux sont issus de promotions internes Hommes comme Femmes
• Des formations régulières et disponibles
• Des mobilités internes par le biais de notre bourse à l’emploi

 

Le Processus de recrutement

Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple, transparent et rapide pour vous :

• Etape 1 : Un premier échange avec Richard Richard BERTRAND | LinkedIn ou Amélie sous 4 jours qui sont notre équipe recrutement
• Etape 2 : Entretien avec le manager