Adjoint Responsable RH - H/F
L'entreprise
Depuis 25 ans, ENSIO SUD répond aux besoins croissants en matière de construction, d’exploitation et de maintenance des réseaux numériques et d’énergie.
Son bureau d'études intégré et ses équipes techniques lui permettent de proposer à ses clients une offre clé en main, innovante et sur-mesure.
Aujourd’hui, plus de 800 collaborateurs contribuent à notre développement sur tout le Sud de la France.
Le poste
- Laure, Directrice des Ressources Humaines, qui pilote la stratégie RH nationale.
- Gwendoline, Responsable Ressources Humaines, experte en accompagnement opérationnel.
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Vous travaillerez en étroite collaboration avec Alison, Chargée RH.
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans des fonctions RH généralistes.
Vous avez déjà évolué avec succès dans des environnements multi-sites et multi-activités, mêlant populations terrain et fonctions support.
Vous comprenez les enjeux business et financiers de l’entreprise et savez adopter une vision globale des sujets.
- Recrutement : vous prenez en charge la gestion de A à Z, en totale autonomie, depuis la collecte des besoins jusqu’à l’intégration des collaborateurs.
- Formation : vous concevez et pilotez l’ingénierie de la formation, avec une réelle capacité à optimiser les coûts.
- Développement des compétences / Développement RH : vous êtes force de proposition pour améliorer la performance, renforcer la motivation et l’engagement des équipes, et contribuer à la qualité de vie au travail.
- GEPP : vous connaissez les métiers techniques et savez anticiper les évolutions pour accompagner la transformation des compétences.
- Droit social : vous gérez en autonomie les procédures disciplinaires et accompagnez les managers dans leurs décisions et leurs problématiques sociales.
Vous vous positionnez naturellement comme un référent emploi RH, capable de guider, conseiller et harmoniser les pratiques au sein de l’équipe.
ENSIO s’engage à reconnaître et valoriser les compétences de chacun, sans distinction. Hommes, femmes, personnes en situation de handicap (RQTH)… ce qui nous importe, c’est votre expertise et votre motivation. Venez partager vos talents avec nous !
5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes :
- Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile" 😁
- Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
- Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
- Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance 🥳
- Nous vous accompagnerons pour devenir "Agile"
Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent :
- Etape 1 : un premier échange par téléphone avec Gwendoline Meissonnier | LinkedIn
- Etape 2 : Entretien d'environ 1 heure avec Gwendoline et Laure TIRET | LinkedIn
- Etape 3 : Echange avec nos directeurs de Région
- Etape 4 : On vous fait un retour sous 10 jours suite à ce dernier échange
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
- Curriculum Vitæ
Candidature facile