Chef d'équipe radiotéléphonie - H/F
L'entreprise

"Porteur de transformation", Ensio est un des leaders nationaux dans le déploiement de réseaux courant faible et fort et télécoms innovants.
Fort de notre expertise et de notre engagement envers nos clients, nous proposons des solutions clés en main de qualité.
Nous contribuons à la transformation des territoires en déployant des réseaux très haut débit, des infrastructures de recharge de véhicules électriques et des objets communicants.
Nous sommes engagés dans une politique de développement durable et de solutions respectueuses de l'environnement (Transition Energétique, Champs Photovoltaïques…)
Rejoindre Ensio, c'est rejoindre une équipe professionnelle de 2500 collaborateurs, répartis sur 50 agences en France.
ENSIO EST est Employeur Handi-Engagé.
Le poste
Pour son agence de Metz (57), Ensio-Est recherche un(e) :
Chef d’équipe technicien radiotéléphonie – H/F
Sous la responsabilité du Directeur d'agence Mathieu, vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer la maintenance des sites de radiotéléphonie ou de radio relève
- Poser et assembler des réseaux câblés
- Tirage de câbles
- Réaliser les raccordements nécessaires
- Baliser, nettoyer et préparer sa zone d’intervention
Compétences :
- Connaissances techniques en radiotéléphonie et/ou en électricité courants faibles
- Connaissances informatiques
- Grands déplacements
- Connaissances de base des installations GSM
- Habilitation grande hauteur
- Habilitation B2V – BC et BR
- Permis B des déplacements sont à prévoir
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac professionnel ou technologique en électricité, vous disposez d'une expérience minimum de 2 ans sur poste de Monteur télécom GSM. Vous avez un bon relationnel, vous êtes faites preuve d’autonomie et êtes force de proposition.
Venez rejoindre cette agence composée d'une équipe dynamique qui cherche 1 super coéquipier(e) !
Nous vous accompagnerons tout au long de votre évolution professionnelle…
Chez ENSIO, notre priorité est d’accompagner les talents qui rejoignent l’entreprise, en leur offrant des formations et des perspectives de promotion.
- Un management bienveillant, proche de vous, et axé sur votre progression.
- Saviez-vous qu’au sein d’ENSIO, nos Chefs d’Équipe, Chefs de Chantiers et Conducteurs de Travaux proviennent en grande majorité de nos promotions internes ?
- Des formations régulières, accessibles et adaptées à vos besoins.
- Des possibilités de mobilité interne grâce à notre bourse à l’emploi.
Le processus de recrutement Chez ENSIO, nous privilégions un recrutement simple, clair et rapide pour vous :
- Étape 1 : Un premier échange avec Richard BERTRAND | LinkedIn ou Amélie, membres de notre équipe recrutement, sous 4 jours.
- Étape 2 : Un entretien avec le manager pour mieux vous connaître.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
- Curriculum Vitæ
Candidature facile